APRENDER TRABAJANDO pero no trabajar aprendiendo
La Formación Profesional Dual combina procesos de aprendizaje en empresas y centros educativos a través de la colaboración entre unos y otros.
La formación del alumnado en la empresa debe estar íntimamente relacionada con el perfil profesional del ciclo formativo y con las especializaciones programadas. Por tanto, estos trabajos realizados en la empresa deben permitir, además del resultado productivo, el propio aprendizaje y, en definitiva, la adquisición de competencias laborales, de especialización y otras competencias transversales útiles para la mejora de la empleabilidad.
FP DUAL Intensivo
La Formación Profesional Dual Intensiva tiene como objetivo posibilitar la obtención de un título de Formación Profesional a través de un proceso de aprendizaje que se desarrolla en colaboración entre los centros educativos y las empresas.
La FP Dual Intensiva busca facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral mediante el fomento de empleos de calidad. Sustituye el proceso de producto y producción por la cualificación y competencia del trabajador.
Ventajas de la FP DUAL Intensiva
Para empresas
- Forma trabajadores cualificados, adaptados a las necesidades del tejido productivo de las empresas del País Vasco y formados en los procesos y la cultura de las empresas. Esto aumenta la competitividad de las empresas.
- La empresa cuenta con un sistema de conocimiento y educación de las personas a través del programa.
- Esta experiencia facilita el relevo generacional en la empresa.
Para el alumnado
- El alumnado aprende y adquiere una gran experiencia laboral en situaciones reales de trabajo.
- Perciben una retribución proporcional a la jornada realizada en función del contrato o convenio y comienzan su vida laboral cotizando a la Seguridad Social.
- Mejora la empleabilidad.
Para centros escolares
- Obtiene una información óptima para hacer frente a las necesidades que requiere el mercado laboral.
- Estrecha lazos entre empresas y centros escolares.
- Apoya las políticas ESK (Respuesta Social Corporativa) de las empresas.
FP DUAL General
- Incluir a los alumnos de 1.curso en la formación dual en la empresa.
- Mejorar las competencias del alumnado de Formación Profesional, incrementando las horas de formación en la empresa.
- Aumentar la empleabilidad cuando se acredita mayor experiencia y nivel de formación en el entorno laboral.
- Facilitar el acceso a este modelo dual a microempresas, pequeños comercios, comercios de proximidad y autónomos.
- Incrementar el número de alumnos que participan en la formación dual en la empresa.
Características de la FP Dual General
- Con carácter general, abarcará todo el ciclo formativo y abarcará los dos cursos del ciclo formativo, comenzando en el nivel 1.
- En esta nueva ruta, el número de horas en la empresa ha aumentado respecto a modelos anteriores. Todos ellos tendrán carácter curricular.
- 128 horas, 112 horas para alumnos menores de edad, para formarse en la Empresa o en la Institución Paritaria, que se realizan en 1º curso, al tener carácter curricular, no serán retribuidas.
- Finalizado el primer curso, el alumno o alumna tendrá diferentes opciones para realizar el 2º año:
- Los alumnos acudirán al centro de Formación Profesional desde septiembre y realizarán la Formación Dual General de 2º curso. Esta formación tendrá una duración de 60 días en la empresa o entidad asimilada y 8 horas de dedicación o 7 horas en el caso de alumnos menores de edad.
